domingo, 05 de febrero de 2012
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Baja por maternidad


 
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Rachida Dati, ministra de Justicia de Francia, se incorporó al puesto de trabajo cinco días después del nacimiento de su hija Zohra por cesárea y renunció a su derecho de baja maternal. Te invitamos a dar tu opinión sobre este tema. ¿Que harías tu en esa situación?

 

 

La  funcionaria de 43 años, por ser una figura pública, generó dos corrientes de opinión sobre la maternidad, la mujer y el trabajo. Hay quienes están a favor de su decisión y otros en contra. En síntesis, un dilema para que resuelvan aquellos que se interesaran en el tema.

 

Para poner un marco a la posible discusión, señalemos que Rachida Dati podría haberse ausentado de sus tareas habituales, legal y legítimamente, durante 16 semanas, lo mismo que en España. Si el parto se hubiera producido en Noruega, la licencia por maternidad se prolongaría hasta 52 semanas y en Suecia 96. El período más corto, dentro de la Unión Europea, es el de Portugal: 12 semanas. En Francia, como en España,  se puede compartir la baja con el padre del niño. Las seis primeras semanas son para la madre. Las otras diez pueden ser tomadas, indistintamente, por el padre o la madre.

 

Las 16 semanas de baja maternal son un derecho, no un deber. En otras palabras, la ministra no cometió delito, sino que decidió reducir drásticamente el contacto con su hija y atender los asuntos del Estado. Otra cuestión sería si el presidente, Nicolas Sarkozy, la hubiera obligado. El delito hubiera sido cometido por su jefe. Parece que no fue así, teniendo en cuenta las características de personalidad de Rachida Dati.

 

A su vez, Dati, además de ser madre,  es una figura pública y, como tal, un ejemplo con delicadas connotaciones. La baja por maternidad ha sido un avance de la legislación laboral basado en la necesidad, física y psicológica, del contacto de la madre con el recién nacido, comprobada en infinidad de estudios científicos. La ministra quedaría así enfrentada a dos requerimientos simultáneos, el de su hija y el de Francia. Reemplacemos Francia por empresa y nos encontraremos con otros dilemas similares, experimentados por muchas mujeres en un mundo menos público.

 

Hay una certeza comprobable, y es que las mujeres no son hombres y viceversa. Forzar al propio cuerpo a realizar tareas y cumplir compromisos a pocos días de haber parido, por parto natural o cesárea, no puede considerarse una hazaña para celebrar. La victimización no es sólo de la madre, sino del bebe. La gestación de un hijo perdura más allá de nueve meses. Esta definición incluye a todas las madres de cualquier condición social y si la ministra tiene la posibilidad de elegir, hay muchas otras que no pueden hacerlo porque su actividad está ligada a su carrera o a sus ingresos. Este es el sentido último de la legislación que las ampara. El ejemplo de la ministra Dati es riesgoso y puede confundir.

 

 


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Fecha: 16/03/2009
Cantidad de visitas: 1486


Comentarios
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Miriam Dijo:
28/04/2009 02:30:35 p.m.

Me parece fatal.
Fuí madre hace casi 3 años de una niña que nació por cesárea . E insito que de vacaciones NADA. Igual que cualquier otra mujer tienes que adaptarte a la nueva situacion y hay una persona que depende exclusivamente de tí,sobre todo si decides darle de mamar.No niego que las personas cualificadas puedan criarlo pero el perodo de aprendizaje debe ser común de la madre y del bebé. Tanto si el niño está sano como si tiene carencias que no son de salud sino de sueño o comida o colicos de lactante o regurcitaciones. Es un periodo duro pero que se supera.
Yo no soy autónoma pero considero que las mujeres hemos luchado mucho por tener unos beneficios sociales que pagamos entre todos. Entiendo que la solución no es que las autónomas se incorporen antes o reducir el tiempo de baja de maternidad para el resto de trabajadoras por cuenta ajena.O que las mujeres que desempeñan un alto cargo renuncien a sus derechos.
Sino que por lo que hay que luchar es que cada vez la protección social sea unificada independientemente del regimen de la seguridad social por el que te rijas.
A parte claro de la baja de maternidad pueda estar compartida por tu pareja.

María Dijo:
26/03/2009 08:23:52 a.m.

Soy autónoma y tengo un niño que nació por cesárea hace dos años. Solamente un empleado por cuenta ajena se coge semejantes vacaciones. Considero que es muy bueno intentar recuperar el ritmo normal de vida lo antes posible,sobre todo en esta etapa enque el bebé es muy pequeño y puede estar a cargo de terceros sin darse mucha cuenta. En mi caso me incorporé a las cuatro semanas y casi fue un alivio porque al ser primeriza y tener un niño con cólicos, estaba al borde de la depresión. Considero que el crío necesita más atención cuando va creciendo, no tanto de bebé(si es un niño sano)Es ahora cuando veo lo que disfrutamos pasando tiempo juntos y cuando siento que realmente me necesita para aprender a conoser el mundo. Un bebé(si se tiene poder adquisitivo)lo puede cuidar cualquier persona cualificada y muchas veces esto evita muchos problemas, pero un niño nadie lo puede educar ni darle cariño como sus padres.

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